Desenvolvemos programas customizados de atualização, aperfeiçoamento e especialização, voltados para suprir as necessidades específicas de organizações do setor privado e público, incluindo instituições financeiras, sindicatos, escritórios de advocacia, departamentos jurídicos de empresas, fundações e instituições do Terceiro Setor.

De forma a atender às necessidades específicas de cada Cliente, buscando transformar sólido conhecimento em resultados práticos.

 A partir disso estrutura-se o programa, respeitando além das especificidades, o cronograma e a disponibilidade de cada grupo.

 Os cursos, realizados em qualquer lugar do país, sendo totalmente presenciais.

Exemplos de alguns cursos corporativos já realizados e disponíveis:

• Acidente de Trabalho – Legislação Previdenciária
• Análise dos Relatórios do SEFIP 8.4
• Analista de Folha de Pagamento
• Atualizações Trabalhistas – Conectividade Social ICP, Registro Eletrônico de Ponto e Homolognet
• Atualizações Trabalhistas – Novas Regras do Aviso Prévio e Homolognet
• Auditoria em Administração de Pessoal
• Auditoria em Folha de Pagamento
• Auditoria Trabalhista
• Aviso Prévio – Novas Regras
• Cálculo de Férias e 13º Salário – Prático
• Cálculo de Folha de Pagamento e Contribuição Previdenciária
• Cálculos Trabalhistas
• Como Prevenir Passivos Trabalhistas
• Conectividade Social – Nova Certificação Digital – ICP Social
• Contrato de Estágio – Legislação e Gestão
• Curso Prático de Departamento Pessoal
• Desoneração da Folha de Pagamento
• eSocial – EFD Social – O Sped na Folha de Pagamento
• eSocial na Administração Pública
• Gestão de Contratos de Mão-de-obra Terceirizada na Administração Pública
• Gestão de Contratos Terceirizados na Administração Pública
• Gestão de Pessoas no Regime de Offshore e Onshore
• Gestão dos Riscos Trabalhistas e Previdenciários na Terceirização de Serviços
• Home Office – Trabalhado em Domicílio – Regras e Risco Trabalhistas
• Homolognet – Novo forma de Homologação das Rescisões de Contratos de Trabalho
• Legislação Trabalhista e Previdenciária na Administração de Pessoal
• Ponto Eletrônico – Novas Regras para Utilização
• Prevenção de Demandas e Gestão do Passivo Trabalhista
• Procedimentos e Orientação Para a Fiscalização Trabalhista e Previdenciária
• Retenção de 11% ao INSS – Pessoa Jurídica
• Rescisão de Contrato de Trabalho e as Novas Regras do Aviso Prévio
• Retenção Previdenciária na Cessão de Mão-de-obra e Construção Civil
• Retenções Previdenciárias
• SEFIP 8.4 na Administração Pública e Nova Conectividade Social
• SEFIP 8.4 para Empresas Privadas e Nova Conectividade Social ICP
• Técnicas de Negociação Coletiva de Trabalho e Instrumentos Normativos
• Tributação Previdenciária e Imposto de Renda Sobre Folha de Pagamento