CONTRATO DE ESTÁGIO – LEGISLAÇÃO E GESTÃO
APRESENTAÇÃO O Objetivo deste curso é esclarecer a legislação do estagiário demonstrando à sua empresa as principais mudanças na contratação de estagiários pela Lei 11.788, de 25/09/2008. Serão abordados os principais pontos e informações importantes sobre o contrato de estágio. A QUEM SE DESTINA Profissionais da área de departamento pessoal, Proprietários de escritórios, Auditores, Gestores.. read more →
eSOCIAL NA ADMINISTRAÇÃO PÚBLICA
APRESENTAÇÃO O Objetivo deste curso é Capacitar os servidores dos órgãos públicos, empresas públicas e sociedades de economia mista a prestarem corretamente as informações no eSocial e no DCTF Previdenciário, fazendo um paralelo com as informações já prestadas na GFIP, RAIS, DIRF e CAGED. A QUEM SE DESTINA Servidores Públicos e demais profissionais que atuam.. read more →
Curso Prático de Departamento Pessoal
APRESENTAÇÃO Nosso intuito é facilitar as práticas do departamento pessoal do dia-a-dia, possibilitando o aprimoramento de colaboradores que já atuam na Administração de Pessoal, além de, capacitar àqueles que estejam interessados em ingressar nas atividades de departamento de pessoal e que não possuem nenhuma experiência anterior. Interessante também para profissionais que desejam se reciclar nos.. read more →
Programa – Rescisão do Contrato de Trabalho e Novas Regas do Aviso Prévio
O treinamento curso permite conhecer os procedimentos para assistência e homologação na rescisão do contrato de trabalho, quanto à aplicação dos tipos de contratos de trabalho, manutenção do contrato enquanto perdure e o cálculo das verbas rescisórias, conciliando as necessidades teóricas e práticas da legislação trabalhista e previdenciária. read more →
Programa – Tributação Previdenciária e IR Sobre Folha de Pagamento
O curso de Tributação Previdenciária e Imposto de Renda Sobre Folha de Pagamento, abrange as rotinas trabalhistas e previdenciárias existentes desde admissão à rescisão do contrato de trabalho, usando a teoria como base para os exercícios práticos. read more →
Programa – Técnicas de Negociação Coletiva de Trabalho e Instrumentos Normativos
Nosso intuito é debater com os participantes: o modelo sindical brasileiro e suas tendências; a representatividade das partes e seu envolvimento nas negociações; a importância de políticas consistentes e da transparência na comunicação; a escolha, preparo e local das negociações; ordenamento das prioridades e as técnicas que devem ser usadas, não só para a obtenção de uma boa negociação mas para gerar um acordo que as partes possam cumprir. read more →
SEFIP 8.4 na Administração Pública e Nova Conectividade Social
APRESENTAÇÃO O treinamento tem como objetivo subsidiar o participante, representante da Administração Pública, no cumprimento correto de suas obrigações tributárias e trabalhistas, evitando assim sanções fiscais, transmitindo de forma didática e interpretativa os Atos e Normas Previdenciárias / Trabalhistas aplicados às declarações prestadas aos Órgãos competentes, conduzindo os participantes ao correto preenchimento da GFIP, através.. read more →
SEFIP 8.4 para Empresas Privadas e Nova Conectividade Social ICP
O Objetivo deste curso é esclarecer o que é SEFIP, como processar e quais as mudanças implementadas a partir da versão 8.4 visando atualizar os profissionais que utilizam o programa para prestação de informações a Previdência Social e para o FGTS. read more →
Programa – Retenções Previdenciárias
O objetivo do treinamento é apresentar a sistemática de cálculo e a apuração das retenções de INSS incidentes tanto nos contratos com empresas terceirizadas (em que há “cessão de mão-de-obra ou empreitada”), como também nos pagamentos a pessoas físicas autônomas, enquadradas como “contribuintes Individuais”. read more →
Programa – Retenção Previdenciária Na Cessão De Mão De Obra E Construção Civil
Transmitir informações fundamentais para os procedimentos de arrecadação das retenções previdenciárias nas Contratações de Serviços de Pessoas Jurídicas incidente sobre o valor dos serviços, focando as obrigações das empresas contratantes e contratadas, serviços abrangidos, bases de cálculo, alíquotas, bem como as obrigações previdenciárias específicas em relação às obras de construção civil e sua regularização. Destacando as retenções e compensações na cessão de mão de obra, empreitada e empresas do ramo da construção civil. read more →