Programa – Retenção Previdenciária Na Cessão De Mão De Obra E Construção Civil
Transmitir informações fundamentais para os procedimentos de arrecadação das retenções previdenciárias nas Contratações de Serviços de Pessoas Jurídicas incidente sobre o valor dos serviços, focando as obrigações das empresas contratantes e contratadas, serviços abrangidos, bases de cálculo, alíquotas, bem como as obrigações previdenciárias específicas em relação às obras de construção civil e sua regularização. Destacando as retenções e compensações na cessão de mão de obra, empreitada e empresas do ramo da construção civil. read more →
Programa – Retenção de 11% de INSS Pessoa Jurídica
O curso abrange as rotinas trabalhistas e previdenciárias existentes desde admissão à rescisão do contrato de trabalho, usando a teoria como base para os exercícios práticos. read more →
Programa – Procedimentos e Orientação Para a Fiscalização Trabalhista e Previdenciária
O Objetivo capacitar os participantes sobre a fiscalização do Ministério do Trabalho e da Previdência Social e as alterações recentes da legislação trabalhista e previdenciária por meio de aulas teóricas e práticas, abrangendo todos os procedimentos desde o processo de admissão até o desligamento do empregado. read more →
Programa – Prevenção de Demandas e gestão do passivo trabalhista
OBJETIVOS Este treinamento tem como objetivo Apresentar aos participantes informações relevantes para melhor entenderem e identificarem o passivo trabalhista existente em sua empresa, detectando origens, elementos de custo respectivos e “evitabilidade”, a fim de poderem, conscientemente, estabelecer uma política uniforme de combate ao passivo trabalhista. O programa deste curso, nesta edição, recebeu um incremento especial.. read more →
Programa – Ponto Eletrônico
APRESENTAÇÃO O Objetivo deste curso é fornecer atualização sobre as alterações da legislação trabalhista pertinente ao sistema eletrônico de controle da jornada de trabalho. Discutir alterações por força da Portaria nº 1.510/2009 do Ministério do Trabalho e Emprego – MTE vigentes desde 21/08/2009 e gerar reflexão e entendimento em relação ao Novo Registro Eletrônico de.. read more →
Programa – Novas Regras do Aviso Prévio
OBJETIVOS O objetivo do curso é levar aos participantes os conhecimentos para aplicabilidade imediata das Novas Regras do Aviso Prévio Proporcional, baseado na Lei 12.506/11. Ao final deste curso, o aluno sairá apto a calcular os valores relativos a nova legislação do aviso prévio de maneira criteriosa, familiarizado com os principais cálculos que envolvem esta.. read more →
Programa – Legislação Trabalhista e Previdenciária na Administração de Pessoal – 16 horas
APRESENTAÇÃO O curso de Legislação Trabalhista e Previdenciária Aplicada a Administração de Pessoal abrange as rotinas trabalhistas e previdenciárias existentes desde admissão à rescisão do contrato de trabalho, usando a teoria como base para os exercícios práticos. Nosso intuito é facilitar as práticas do departamento pessoal do dia-a-dia, possibilitando o aprimoramento de colaboradores que já.. read more →
Programa – Homolognet e Rescisão de Contrato de Trabalho
Atualizar e reciclar os profissionais das áreas de Administração de Pessoal e de Recursos Humanos, quanto à aplicação dos tipos de contratos de trabalho, manutenção do contrato enquanto perdure e o cálculo das verbas rescisórias, conciliando as necessidades teóricas e práticas da legislação trabalhista e da Portaria MTE nº 1.620/10 que instituiu o Sistema Homolognet. read more →
Programa – Gestão Trabalhista e Previdenciária na Terceirização de Serviços na Administração Pública
APRESENTAÇÃO Objetivando que o tomador de serviço tenha visão clara sobre todos os aspectos relevantes da terceirização, para evitar contratações fraudulentas e ilegais que acarretarão no reconhecimento do vínculo empregatício. A escolha e o acompanhamento do terceiro, o correto pagamento das verbas e encargos trabalhistas, encargos previdenciários são abordados, tendo em vista que o Tomador.. read more →
Programa – Gestão de Riscos Trabalhista e Previdenciária na Terceirização de Serviços
APRESENTAÇÃO Objetivando que o tomador de serviço tenha visão clara sobre todos os aspectos relevantes da terceirização, para evitar contratações fraudulentas e ilegais que acarretarão no reconhecimento do vínculo empregatício. A escolha e o acompanhamento do terceiro, o correto pagamento das verbas e encargos trabalhistas, encargos previdenciários são abordados, tendo em vista que o Tomador.. read more →