Programa – Gestão de Contratos Terceirizados na Administração Pública
Objetivando que o tomador de serviço tenha visão clara sobre todos os aspectos relevantes da terceirização, para evitar contratações fraudulentas e ilegais que acarretarão no reconhecimento do vínculo empregatício. read more →
Programa – EFD Social
O Objetivo deste curso é esclarecer conhecer as informações que serão exigidas para a EFD Social, que substituirá a parte previdenciária do SEFIP, MANAD, CAGED, RAIS, DIRF e exigirá o Registro Eletrônico de Empregados. Compreender os impactos na rotina diária e mensal do RH/DP da empresa. Conhecer o prazo de implantação informado pela Receita Federal. Analisar os critérios e mudanças com a obrigatoriedade de mais uma obrigação acessória SPED SOCIAL, – SPED Folha de Pagamento, proporcionando ao pessoal envolvido na área, as expectativas e propostas de utilização da nova ferramenta. Preparar os participantes sobre os procedimentos legais que a nova obrigação solicitará das empresas e profissionais. read more →
Programa – Desoneração da Folha de Pagamento
O objetivo deste treinamento é apresentar aos participantes as regras de aplicação da contribuição previdenciária substitutiva da folha de pagamento que a nova lei traz as indústrias e prestadores de serviços beneficiados a partir de janeiro de 2013 e os que entrarão em vigor a partir de abril de 2013. Demonstrar, de maneira clara e didática, as novas regras que envolvem a desoneração da folha de pagamento (INSS sobre a receita bruta) de determinados setores. No Curso serão apresentados casos práticos que auxiliarão o entendimento do aluno em relação à matéria. read more →
Conectividade Social – Nova Certificação Digital – ICP Social
OBJETIVOS Levar aos participantes as informações sobre como obter o certificado, qual tipo de certificado necessário, como outorgar procurações eletrônicas, como enviar GFIP e como efetuar as transações dentro do Conectividade Social ICP. PÚBLICO ALVO Profissionais da área de departamento pessoal, Proprietários de escritórios, Auditores, Gestores de recursos humanos, Administradores, Contadores, Estudantes, Assistentes, Auxiliares das.. read more →
Programa – Como Previnir Passivo Trabalhista
APRESENTAÇÃO De um modo geral, as empresas tem grandes problemas com passivos trabalhistas, muitas vezes geradas em função da inexperiência. Todos os profissionais tem função estratégica quanto a identificar e minimizar riscos de demandas judiciais, por meio de habilidades na administração do cotidiano empresarial, gestão de pessoas, desenvolvimento das relações trabalhistas e gerenciando os próprios.. read more →
Cálculo de Folha de Pagamento e Contribuição Previdenciária
O curso permite conhecer os procedimentos para a elaboração da folha de pagamento, contendo, quais são os trabalhadores, as verbas variáveis e as verbas fixas. Na contribuição previdenciária, abordaremos também as empresas optantes pelo simples e não optantes pelo simples. Todas ás aulas tem uma fundamentação teórica, com a parte prática, conclusiva. read more →
Programa – Calculos Trabalhista
APRESENTAÇÃO De um modo geral, as empresas tem grandes problemas com passivos trabalhistas, muitas vezes geradas em função da inexperiência. Todos os profissionais tem função estratégica quanto a identificar e minimizar riscos de demandas judiciais, por meio de habilidades na administração do cotidiano empresarial, gestão de pessoas, desenvolvimento das relações trabalhistas e gerenciando os próprios.. read more →
Programa – Calculo e Legislação de Férias e 13º Salário
Objetiva:
abranger as necessidades para executar procedimentos que geralmente são adotados no final do ano, usando a teoria como base para os exercícios práticos, facilitar as práticas dos cálculos, possibilitando o aprimoramento dos colaboradores que já atuam no departamento pessoal, além de, capacitar àqueles que estejam interessados em ingressar nas atividades de departamento de pessoal e que não possuem nenhuma experiência anterior. read more →
Programa – Auditoria Trabalhista
A auditoria trabalhista envolve estabelecer determinadas ações que visam solucionar problemas ou preveni-los, a fim de evitar desde demandas judiciais e infrações, até divergências comportamentais dentro da organização. read more →
Programa – Auditoria em Folha de Pagamento
APRESENTAÇÃO A auditoria trabalhista envolve estabelecer determinadas ações que visam solucionar problemas ou preveni-los. Analisar conceitos da legislação trabalhista e previdenciária com foco na geração da folha de pagamento, discutindo as múltiplas rubricas e possíveis descontos, além de cálculos do fechamento mensal, propiciando um verdadeiro diagnóstico do passivo trabalhista a fim de evitar desde demandas.. read more →